集團(tuán)公司啟動(dòng)會(huì)議測(cè)評(píng)制度 

4月7日下午，公司3月份辦公會(huì)在六樓會(huì)議中心召開，會(huì)議由總經(jīng)理魏光毅同志主持。

  與以往辦公會(huì)不同的是，大家看到在每一位辦公會(huì)成員的桌上放著一份會(huì)議報(bào)告人、主持人測(cè)評(píng)表。

  會(huì)前,人力資源管理部向辦公會(huì)宣布：從本次辦公會(huì)開始，以后每次辦公會(huì)以上的會(huì)議都將進(jìn)行會(huì)議質(zhì)量測(cè)評(píng)。接著，人力資源管理部就會(huì)議主持人和報(bào)告人的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)評(píng)內(nèi)容作了說(shuō)明。報(bào)告人總分為10分，會(huì)議主持人總分為十五分，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括主題是否突出、思路是否清晰、措施是否得當(dāng)、方法是否創(chuàng)新、語(yǔ)言是否精煉、是否遵守會(huì)議紀(jì)律等。會(huì)議主持人的考評(píng)還包括對(duì)會(huì)議時(shí)間、節(jié)奏、氣氛的把握、會(huì)議的效果、語(yǔ)言感召力等。每次辦公會(huì)測(cè)評(píng)結(jié)果將納入年終中干述職考評(píng)結(jié)果。

  會(huì)上，辦公會(huì)成員依序總結(jié)了三月份工作，對(duì)四月份工作也作出了安排。我們發(fā)現(xiàn)，每位同志發(fā)言時(shí)，其他同志都非常認(rèn)真地傾聽，做筆記，隨后對(duì)每位同志的發(fā)言都非常負(fù)責(zé)地給出分?jǐn)?shù)。“認(rèn)真聽” 是對(duì)報(bào)告人的起碼尊重，而欲贏得聽眾真正的“認(rèn)真聽”，報(bào)告人必須求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新思維、精心準(zhǔn)備、有自己的真知灼見。

  最后，公司董事長(zhǎng)鄒為民同志強(qiáng)調(diào)：公司從今天開始推出會(huì)議的主持人和報(bào)告人測(cè)評(píng)機(jī)制，目的是要提高公司會(huì)議質(zhì)量、推動(dòng)公司效能建設(shè)。此方法，請(qǐng)辦公會(huì)成員高度重視，并作推廣和完善。

  本次辦公會(huì)測(cè)評(píng)結(jié)果我們將以集團(tuán)短信方式進(jìn)行公布。另外，好方法需要持之以恒才會(huì)有效果，希望各分公司、子公司高度重視會(huì)議測(cè)評(píng)機(jī)制，以期進(jìn)一步提高各公司的會(huì)議質(zhì)量，全面推動(dòng)公司效能建設(shè)。