突破思維，挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能，共創(chuàng)輝煌 

為培養(yǎng)員工的心理素質(zhì)，鍛煉團隊意識，增強愛崗敬業(yè)精神，2010年7月23至25日，瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團有限公司在美麗的自懷風(fēng)景區(qū)進行了為期兩天的員工拓展培訓(xùn)，參加本次拓展培訓(xùn)的員工主要由集團下屬的各子公司、分公司的員工組成。統(tǒng)一的隊服，熱烈的氣氛，火熱的激情，激動的心情，讓兩天的活動一次又一次地達到高潮。

  2010年7月23日下午1：00，35名員工整裝待發(fā)。大家懷著對自懷風(fēng)景這一山一水的期待，一路唱著“瀘州物產(chǎn)之歌”有說有笑的出發(fā)了。

  拓展活動從24日上午9點正式開始，隨著教練的一聲長哨，拉開了戶外拓展訓(xùn)練的序幕，“立正、稍息、向前看…….”這些只有在影視劇上才能看到的、聽到的口令，如今非常真切的發(fā)生在我們身上。為了更好地讓我們在訓(xùn)練中受益，出發(fā)前我們還專門上了一堂“課前導(dǎo)入”培訓(xùn)課，為我們更好地融入團隊和培訓(xùn)打下了基礎(chǔ)。分組、選隊長、副隊長、軍師、后勤、定隊呼、隊歌、畫隊旗，剛一開始，大家就被搞得焦頭爛額，好在每個隊都人多，不一會兒，像模像樣的隊名、隊呼、隊歌、隊旗出臺了。沒想到的是“戰(zhàn)狼隊”的隊歌竟然和“雄獅隊”的隊歌大同小異，曲子一模一樣，大家心里都很好笑，但也為這種默契而高興。由“生日環(huán)”、“電波傳遞”、“信任背摔”、“50米高空速降”、“電網(wǎng)”、“盲人”、“孤島救援”、“風(fēng)語戰(zhàn)士”、“轉(zhuǎn)移核彈頭”和“生產(chǎn)任務(wù)”等許多非常有意義的訓(xùn)練項目組成的培訓(xùn)，鍛煉的是員工的自信心、彼此的信任和團隊的合作。

  分組訓(xùn)練正式開始了！項目一個比一個“驚險”、“刺激”，訓(xùn)練和游戲難度一個比一個高，但我們物產(chǎn)人，個個都是好樣的！

  “生日環(huán)”：參訓(xùn)隊員圍成一個圓圈，彼此之間不能說話，只能通過動作或其他的方式來進行溝通、交流。然后按照年齡從小到大的順序依次從教練的右手方開始站成一個圈。這項活動考驗了隊員的表達能力、理解能力和彼此之間的信任。

  “電波傳遞”：所有隊員手牽手站成一個圈，不能說話并閉上雙眼，然后來接收你旁邊隊友傳遞給你的信息，并將該信息傳達給下一個隊友。通過本項目，讓我們明白做任何一件事都必須一心一意、注意力高度集中，并能清晰準確的分辨?zhèn)鬟f你所收到的信息。

  “信任背摔”：每一個人都會站在1.6m高的背摔臺上，背對大家，身體筆直的向后倒下，落在下方排成兩列的隊友們的雙臂中。這項活動看似簡單，卻給我們帶來很多體會，在親身體驗中明白“承諾”和“信任”對團隊的重要性，學(xué)會如何在團隊中建立信任，換位思考，加強了團隊成員間的相互理解。

“50米高空速降”：每一位隊員必須通過一個繩索和速降工具，從一個垂直距離為50米的懸崖上速降到崖底。在這個項目中所有隊員都為即將進行速降的隊友打氣加油，同時也為自己增加自信和勇氣。這個項目是我們完成得最好的項目之一。

  “電網(wǎng)”：所有隊員必須通過帶“高壓電”的網(wǎng)，網(wǎng)洞大小不一，形狀各異，要求在通過時不能有絲毫接觸電網(wǎng)，否則就要被“電”“擊斃”包括已經(jīng)通過電網(wǎng)的所有人，并且其中稍大的一個網(wǎng)洞只能通過三人。在活動中，雖然每個小隊都發(fā)揮了集思廣益和團隊合作的力量，但是在細節(jié)方面我們還做的不夠好。在項目結(jié)束總結(jié)中，大家一致認為我們做事缺乏一種細致的安排，這也是對以后工作最有借鑒意義的項目。

  最有趣的就是晚上的表演節(jié)目啦！下午訓(xùn)練結(jié)束后，教練就給我們兩隊布置了晚會節(jié)目的任務(wù)，雄獅隊秘密組織，戰(zhàn)狼隊精心安排，這一場晚會大戰(zhàn)眾多，精彩紛呈。平常根本不敢上臺表現(xiàn)的人，今天紛紛拿出了絕活，就連“雄獅隊”的“財神”——羅鋼萍部長也上臺表演了“三句半”，高潮一浪高過一浪，連教練也忍不住加入了我們的隊伍，節(jié)目在主持人煽情的帶動下，尖叫聲、掌聲此起彼伏，晚會最后在“明天會更好”中緩緩落下帷幕。晚會后，大家都表示，沒有想到會這樣好玩，這樣“high”。我們發(fā)現(xiàn)我們還有幽默和搞笑的一面，大家一起“high”，無拘無束，忘掉了煩惱，昨天的一切不如意皆會過去，我們已準備迎接新的開始……這時，已經(jīng)是晚上10點過了，正當大家以為一天的訓(xùn)練應(yīng)該結(jié)束的時候，沒想到最重要的訓(xùn)練才剛開始，生死搭檔的牽引，手握手的陪伴，那走過的一段路就好像我們?nèi)松�的縮影，讓你想起父母、親人以及所有幫助過你的人…….游戲雖短，但堪比人生，得其真諦，珍惜眼前！

  “盲人”：組隊時每位隊員都有自己的生死搭檔，其中一個搭檔的眼睛被蒙上，并要求生死搭檔之間不能通過說話交流，只能牽著搭檔的手帶他在夜色里走完教練所規(guī)定的路程，否則生死搭檔和整個小隊的人員將會被淘汰出本項目。通過該項目，讓我們深深地體會到，信任和被信任是一件非常重要的事情，零點鐘聲響起，大家才在教練深情的總結(jié)和演釋中回到各自的房間休息。

第二天的訓(xùn)練從“孤島救援”開始：即每隊的人員被分配到三個孤島上：盲人島、啞人島、珍珠島（健全人所住的島），任務(wù)要求是將盲人島、啞人島上的人安全的轉(zhuǎn)移到珍珠島并完成各自相應(yīng)的任務(wù)，限時40分鐘。在這個項目中，讓我們體會到很多時候固定思維會讓我們處于一種信息的盲區(qū)，使我們完成一件事要花上更多的時間和精力。所以，我們應(yīng)該突破固定思維，明確我們的目標和結(jié)果。

 “風(fēng)語戰(zhàn)士”：每隊人員被分成7人和10人的兩個小隊，前者負責(zé)表達形式不限但不能說話，后者負責(zé)猜測，要求兩個小隊相距50米以上。經(jīng)過這個項目我們認識到豐富的肢體表達能力和換位思考的思維，對我們的生活與工作都是非常有幫助和意義的。

“轉(zhuǎn)移核彈頭”：將玻璃水杯中的水只能通過一根細棉線轉(zhuǎn)移到另外一個區(qū)域中的空杯子里，要求在該過程中若杯子中的水滴落到棉線和地上，負責(zé)轉(zhuǎn)移的人員就得犧牲并退出該項目，并且所有人員都不得進入以水杯為中心點的正方形區(qū)域，否者視為犧牲退出項目。在這個項目中，我們充分地理解到，有條不紊地表達想法建議，合理清楚地安排任務(wù)，是我們成功的前提；時刻牢記和尊重游戲規(guī)則，是我們?nèi)〉贸晒Φ谋ＷC。

  “生產(chǎn)任務(wù)”：將所有參訓(xùn)人員按照五人一組分成七個小隊，每個小隊代表一個子公司，每個子公司都必須完成自己的任務(wù)，限時40分鐘。要求老板和其他員工必須待在規(guī)定的區(qū)域里，秘書可以外出并到其他所有子公司進行交流和溝通。最后，這個任務(wù)我們雖然失敗了，但是我們每個人都深刻的認識到，團隊協(xié)作在我們工作和生活中是必不可少的，并且它發(fā)揮著巨大的作用。另外，有效地溝通和交流也是我們?nèi)〉贸晒Σ豢扇鄙俚臈l件之一。

  在培訓(xùn)過程中，雖然頭頂烈日，汗流浹背，但是有了挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛力的精神，我們每個人斗志昂揚、熱血沸騰；雖然很多人都有害怕、緊張，但是有了隊友的加油、鼓勵，我們可以相信自己、信任彼此勇往直前；雖然有很多任務(wù)非常艱巨，也沒有經(jīng)歷過，但是有了我們的群策群力，分工協(xié)作，所有難題都可以迎刃而解……

 25日下午3：00，兩天的訓(xùn)練就要結(jié)束了，兩位隊長和部份隊員分別談了自已的感受，大家都表示要將這次在培訓(xùn)中得到的啟發(fā)和深刻感受運用到今后的工作和生活中去，最后公司董事長鄒為民對此次戶外拓展訓(xùn)練給予了高度評價：“貼近工作”，“借鑒作用很大”，“市場經(jīng)濟是以結(jié)果說話，不是拿理由當借口”，對訓(xùn)練也提了中肯的建議：“應(yīng)該嚴格‘打表’，兩個隊成績該量化，明明白白認識自已的差距，并且應(yīng)該知道為什么”。

  我們相信，這次活動之后，它留給了我們每個人非常多的有用的東西，而這些都是一輩子受用的！因此，我們要感謝公司給我們提供了這樣一次很好的培訓(xùn)和提高的機會；同時，我們也要感謝我們自己，自己的突破和互幫互助；更要感謝在本次活動中，幫助過、協(xié)助過我們，為我們吶喊、加油的隊友們以及用心良苦的教練。

  別了，自懷！當我們揮手告別的時候，我們知道我們已經(jīng)歷了一場頭腦風(fēng)暴，裝載著滿滿的感悟和心得，我們站在照相機面前手里拿著“培訓(xùn)”合格證書自信地笑了……