集團(tuán)公司探索薪酬改革，組織財(cái)務(wù)人員競(jìng)聘上崗 

為了積極響應(yīng)“五人崗、三人工、四人薪”的薪酬體系制度改革建議，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建成科學(xué)、合理、高效的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。根據(jù)瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司《2014年工作實(shí)施方案》，3月28日下午，集團(tuán)公司舉行了瀘州市物資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)人員競(jìng)聘上崗筆試、面試大會(huì)。集團(tuán)公司成立了由總經(jīng)理魏光毅同志任領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)組成員由經(jīng)營(yíng)班子、人力資源部、財(cái)務(wù)部組成的財(cái)務(wù)工作人員競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組。

此次競(jìng)聘以筆試和面試相結(jié)合，筆試采取由財(cái)務(wù)部出題，用專業(yè)考題進(jìn)行考試。面試采取演講競(jìng)聘和問(wèn)答的方式相結(jié)合，競(jìng)聘者的演講應(yīng)主要圍繞對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作打算、思路等，問(wèn)答主要由面試考官團(tuán)即興提出問(wèn)題，圍繞崗位特點(diǎn)和要求進(jìn)行。競(jìng)聘會(huì)上共有12名財(cái)務(wù)人員報(bào)名參加，每位競(jìng)聘者一一上臺(tái)進(jìn)行筆試和面試。全體辦公會(huì)成員對(duì)每位競(jìng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)分。

最后，由集團(tuán)公司總經(jīng)理魏光毅現(xiàn)場(chǎng)宣布了參與競(jìng)聘的財(cái)務(wù)人員成績(jī)并對(duì)這次大會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，參加競(jìng)聘大會(huì)的財(cái)務(wù)人員都以合格的成績(jī)?nèi)�部通過(guò)�？偨�(jīng)理對(duì)這次的競(jìng)聘大會(huì)內(nèi)容給與了肯定，但對(duì)組織形式上還提出了意見(jiàn)和建議。這種形式的競(jìng)聘大會(huì)打開(kāi)了集團(tuán)公司在薪酬體制改革史上的先河，在集團(tuán)歷史上也具有非凡的意義！

財(cái)務(wù)人員彭景春進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員汪唐琳進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員張霞進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員王英進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員魯燕進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員曾亮回答考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

財(cái)務(wù)人員劉欣進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員陳道蘭作試題回答

財(cái)務(wù)人員王建民進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員李蓉進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員強(qiáng)薇進(jìn)行競(jìng)聘演講

財(cái)務(wù)人員陳義萍進(jìn)行競(jìng)聘演講

集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理魏光毅講話

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄒為民講話